昨日（10/12）、法人研修「メンタルヘルス研修」
ー組織で取り組む健やかな職場づくりー
に参加いたしました。
職場のメンタルヘルスで必要な4つのケアの中で
「ラインによるケア」が職場の管理的立場である従事者が担うことになっています。
１、職場環境の改善
２、労働者に対する相談対応
相談対応の中で、職員に対して体調等を伺うときに
「睡眠状況」をきちんと聞くことの重要性を学びました。
またじっくりと話を聞くこと等の
「カウンセリングマインド」の手法を学びました。
人材は職場にとって大切な宝であります。
日々の関わりの中で、その方の様子をよくみて
「健やかな職場づくり」に尽力してまいります。